Reunimos no presente dia, o Secretário da Escola, juntamente com os professores, e coordenação pedagógica, para discutir os índices de aproveitamento e abandono, em todas as séries, reforçando os gráficos que são insuficientes das disciplinas críticas, e explicando as necessidades de se fazer um horário extra, para estudar em horário contrário, fora das classes e prestar atenção em tudo o que foi feito na salas, para que possam aprender e saber o que fazer com tudo o que foi apreendido e saber tirar proveito disso em sua vida profissional.
sexta-feira, 30 de novembro de 2012
Aulas diversificadas
Aulas que possibilitem maior envolvimentos dos alunos e permitem que os alunos possam identificar conteúdos significantes para sua vida. E que motivem os mesmos a participar. É o nosso desafio e nosso objetivo para alcançar uma educação de qualidade.
quarta-feira, 28 de novembro de 2012
Estudo da lei 1818
LEI Nº 1.818, DE 23 DE AGOSTO DE 2007.Publicada no Diário Oficial nº2.478 Dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Tocantins.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Esta Lei dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Tocantins, a saber, dos Poderes, das autarquias e fundações. Parágrafo único. No que couber, aplica-se esta Lei às categorias que dispõem de estatuto próprio.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 3ºCargo Público é a unidade estrutural instituída na organização do serviço público, com denominação própria, atribuições e responsabilidades específicas e subsídio correspondente, para ser provido e exercido por servidor, na forma estabelecida em lei.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES § 1º Os cargos públicos são providos em caráter efetivo e/ou em comissão.§ 2º São cargos públicos: I -de provimento efetivo , aqueles de recrutamento amplo, cujos titulares sejam selecionados, exclusivamente, mediante concurso público, de provas ou de provas e títulos, identificadores de funções de caráter técnico ou de apoio ;II -de provimento em comissão , aqueles de livre nomeação e exoneração por ato dos Chefes dos Poderes do Estado, que configurem funções de direção, comando, gerência, chefia e assessoramento.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 4ºFunção pública é a relação subordinativa e vinculante que se estabelece entre os servidores públicos e o Estado, e que visa operacionalizar os resultados relativos aos interesses e demandas da sociedade.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Parágrafo único. As funções públicas, segundo a sua natureza, podem ser: I - de comando, direção, gerência ou chefia; II - técnicas, aquelas que se referem às ações de caráter instrumental, necessárias à habilitação do processo decisório; III - de apoio, aquelas que se prestam à instrumentalização das demais funções e dos serviços do Estado.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 5º As funções de confiança destinam-se ao desempenho de tarefas de chefia e administração ou de elevado grau de responsabilidade, criadas e remuneradas por lei, para ocupação privativa de servidores efetivos ou estabilizados.
TÍTULO IIDO CONCURSO PÚBLICO, PROVIMENTO,VACÂNCIA,REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO
TÍTULO IIDO CONCURSO PÚBLICO, PROVIMENTO,VACÂNCIA,REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO Art. 6º São requisitos básicos para investidura em cargo público: I - a nacionalidade brasileira ou estrangeira, nos termos em que dispuser a legislação federal; II - o gozo dos direitos políticos; III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
TÍTULO IIDO CONCURSO PÚBLICO, PROVIMENTO,VACÂNCIA,REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO Art. 6º São requisitos básicos para investidura em cargo público: IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; V - a idade mínima de 18 anos: VI - aptidão física e mental.
TÍTULO IIDO CONCURSO PÚBLICO, PROVIMENTO,VACÂNCIA,REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO § 1º Quanto à obrigatoriedade de apresentar a quitação do serviço militar, constante do inciso III deste artigo, é isento o interessado que tenha 45 anos, ou mais, de idade.§ 2º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos de investidura, estabelecidos em lei e desde que constem do edital que convocar o correspondente concurso público.
CAPÍTULO IDO CONCURSO PÚBLICO Art. 7º O concurso respeita a natureza e a complexidade do cargo, podendo ser realizado em etapas, conforme dispuserem a lei, o edital e o regulamento do respectivo plano de carreira.
CAPÍTULO IDO CONCURSO PÚBLICO § 1º A inscrição do candidato é condicionada ao pagamento do valor fixado pelo edital, ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas.§ 2º O concurso para o provimento de cargos que exijam para o seu exercício a aprovação em curso deformação mantido por instituição da administração dos Poderes do Estado ou conveniada para tanto, pode ser estruturado em etapas, uma das quais o próprio curso de formação.
CAPÍTULO IDO CONCURSO PÚBLICO § 3º Aos portadores de necessidades especiais é assegurado o direito à inscrição em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis, nos termos do edital, com a deficiência de que são portadoras.§ 4º Nos casos em que couber, são reservados até 20% do total das vagas oferecidas em concurso aos portadores de necessidades especiais.
CAPÍTULO IDO CONCURSO PÚBLICO Art. 8º O concurso público tem validade de até dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.§ 1º O prazo de validade do concurso, as condições de sua realização e forma de divulgação são fixados em edital, publicado no Diário Oficial do Estado do Tocantins.§ 2º Não se realiza novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior , cujo prazo de validade não tenha expirado.
CAPÍTULO IIDO PROVIMENTO
CAPÍTULO IIDO PROVIMENTO Art. 9º O provimento dos cargos públicos ocorre por nomeação, em ato dos Chefes dos Poderes do Estado ou daqueles outorgados à tal atribuição, ressalvados os cargos cujo provimento seja de competência exclusiva do Chefe do Poder Executivo .Art. 10. A investidura em cargo público ocorre com a posse, seguida de exercício.
Subseção I Da Posse Art. 14. A posse é efetivada por meio de assinatura em termo específico.§ 1º A posse ocorre no prazo de 30 dias, contados da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogado por igual período de ofício ou a critério da Administração Pública, mediante requerimento escrito do interessado.
Subseção I Da Posse
Subseção I Da Posse § 2º Caso o interessado esteja prestando serviço militar obrigatório, o prazo para a posse começa a viger a partir do primeiro dia útil seguinte ao do término das atividades relativas à convocação.
Subseção I Da Posse § 3º Caso o nomeado seja servidor público e se encontre impedido de tomar posse na conformidade do disposto no § 1o deste artigo, o prazo deve ser contado a partir do término dos seguintes impedimentos:
Subseção I Da Posse I - licenças: a) para tratamento da própria saúde, limitada em doze meses;(12 MESES) b) à gestante ou em razão de adoção ou paternidade; c) para cumprir serviço militar; d) para exercer atividade política;
Subseção I Da Posse II - afastamentos: a) para atender convocação da Justiça Eleitoral, durante período eletivo; b) para servir ao Tribunal do Júri; c) para participar de missão oficial no exterior; d) para exercer mandato eletivo, Federal, Estadual, Municipal ou Distrital; e) para capacitação, conforme dispuser em regulamento; f) por motivo de doença de pessoa da família, limitado em doze meses;(12 MESES) Subseção III Da Jornada de Trabalho II - as licenças definidas no § 11 deste artigo, desde que, somando os respectivos períodos numa mesma etapa de avaliação, o período de licença ou afastamento atinja limite superior a 120 dias; III - o período de serviço prestado na conformidade do inciso II do § 10 deste artigo; IV - para o exercício de mandato eletivo; V - o período transcorrido entre a demissão do serviço e a correspondente reintegração, em caso de demissão durante o estágio probatório.
Subseção III Da Jornada de Trabalho § 14. As férias não suspendem a contagem do prazo do estágio probatório.§ 15. Durante o período de Estágio Probatório, os servidor pode ser removido somente em virtude de necessidade imprescindível de serviço, plenamente justificada, casos em que: I - a avaliação é realizada, em data prevista, pela Comissão de Avaliação do órgão no qual o servidor esteja em exercício; II - a Comissão de Avaliação pode solicitar informações do servidor avaliado no órgão de lotação anterior, sempre que entender necessário ao processo avaliador.
Subseção III Da Jornada de Trabalho § 16. A exoneração do servidor reprovado no Estágio Probatório é efetuada mediante ato devidamente fundamentado pelo titular do órgão gestor de pessoal do respectivo Poder.§ 17. O servidor estável, que se encontre em Estágio Probatório em outro cargo, pode voltar ao cargo de origem, a pedido, antes do término do Estágio e somente nesse período, caso não se adapte às atribuições do novo cargo.
Subseção III Da Jornada de Trabalho § 18. São independentes as instâncias administrativas de exoneração, decorrente da reprovação em Estágio Probatório e a de demissão resultante de Processo Administrativo Disciplinar.§ 19. Decreto regulamenta os procedimentos referente são Estágio Probatório e à Avaliação Especial de Desempenho, no âmbito dos Poderes do Estado.§ 20. Exonerado ou demitido o servidor em razão de reprovação no estágio probatório ou de Processo Administrativo Disciplinar, respectivamente, resta prejudicado o processo que estiver ainda em andamento.
Subseção V Da Estabilidade
Subseção V Da Estabilidade Art. 21.O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquire estabilidade no serviço público ao completar 3 anos de pleno exercício , desde que aprovado no Estágio Probatório.§ 1º Não se adquire a estabilidade enquanto não cumpridas todas as etapas da Avaliação Especial de Desempenho.§ 2º São também estáveis os servidores que se encontrem na situação prescrita no art. 19 do A todas Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal.
Seção II
Da Readaptação
LEI Nº 1.818, DE 23 DE AGOSTO DE 2007.Publicada no Diário Oficial nº2.478 Dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Tocantins.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Esta Lei dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Tocantins, a saber, dos Poderes, das autarquias e fundações. Parágrafo único. No que couber, aplica-se esta Lei às categorias que dispõem de estatuto próprio.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 3ºCargo Público é a unidade estrutural instituída na organização do serviço público, com denominação própria, atribuições e responsabilidades específicas e subsídio correspondente, para ser provido e exercido por servidor, na forma estabelecida em lei.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES § 1º Os cargos públicos são providos em caráter efetivo e/ou em comissão.§ 2º São cargos públicos: I -de provimento efetivo , aqueles de recrutamento amplo, cujos titulares sejam selecionados, exclusivamente, mediante concurso público, de provas ou de provas e títulos, identificadores de funções de caráter técnico ou de apoio ;II -de provimento em comissão , aqueles de livre nomeação e exoneração por ato dos Chefes dos Poderes do Estado, que configurem funções de direção, comando, gerência, chefia e assessoramento.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 4ºFunção pública é a relação subordinativa e vinculante que se estabelece entre os servidores públicos e o Estado, e que visa operacionalizar os resultados relativos aos interesses e demandas da sociedade.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Parágrafo único. As funções públicas, segundo a sua natureza, podem ser: I - de comando, direção, gerência ou chefia; II - técnicas, aquelas que se referem às ações de caráter instrumental, necessárias à habilitação do processo decisório; III - de apoio, aquelas que se prestam à instrumentalização das demais funções e dos serviços do Estado.
TÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 5º As funções de confiança destinam-se ao desempenho de tarefas de chefia e administração ou de elevado grau de responsabilidade, criadas e remuneradas por lei, para ocupação privativa de servidores efetivos ou estabilizados.
TÍTULO IIDO CONCURSO PÚBLICO, PROVIMENTO,VACÂNCIA,REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO
TÍTULO IIDO CONCURSO PÚBLICO, PROVIMENTO,VACÂNCIA,REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO Art. 6º São requisitos básicos para investidura em cargo público: I - a nacionalidade brasileira ou estrangeira, nos termos em que dispuser a legislação federal; II - o gozo dos direitos políticos; III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
TÍTULO IIDO CONCURSO PÚBLICO, PROVIMENTO,VACÂNCIA,REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO Art. 6º São requisitos básicos para investidura em cargo público: IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; V - a idade mínima de 18 anos: VI - aptidão física e mental.
TÍTULO IIDO CONCURSO PÚBLICO, PROVIMENTO,VACÂNCIA,REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO § 1º Quanto à obrigatoriedade de apresentar a quitação do serviço militar, constante do inciso III deste artigo, é isento o interessado que tenha 45 anos, ou mais, de idade.§ 2º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos de investidura, estabelecidos em lei e desde que constem do edital que convocar o correspondente concurso público.
CAPÍTULO IDO CONCURSO PÚBLICO Art. 7º O concurso respeita a natureza e a complexidade do cargo, podendo ser realizado em etapas, conforme dispuserem a lei, o edital e o regulamento do respectivo plano de carreira.
CAPÍTULO IDO CONCURSO PÚBLICO § 1º A inscrição do candidato é condicionada ao pagamento do valor fixado pelo edital, ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas.§ 2º O concurso para o provimento de cargos que exijam para o seu exercício a aprovação em curso deformação mantido por instituição da administração dos Poderes do Estado ou conveniada para tanto, pode ser estruturado em etapas, uma das quais o próprio curso de formação.
CAPÍTULO IDO CONCURSO PÚBLICO § 3º Aos portadores de necessidades especiais é assegurado o direito à inscrição em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis, nos termos do edital, com a deficiência de que são portadoras.§ 4º Nos casos em que couber, são reservados até 20% do total das vagas oferecidas em concurso aos portadores de necessidades especiais.
CAPÍTULO IDO CONCURSO PÚBLICO Art. 8º O concurso público tem validade de até dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.§ 1º O prazo de validade do concurso, as condições de sua realização e forma de divulgação são fixados em edital, publicado no Diário Oficial do Estado do Tocantins.§ 2º Não se realiza novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior , cujo prazo de validade não tenha expirado.
CAPÍTULO IIDO PROVIMENTO
CAPÍTULO IIDO PROVIMENTO Art. 9º O provimento dos cargos públicos ocorre por nomeação, em ato dos Chefes dos Poderes do Estado ou daqueles outorgados à tal atribuição, ressalvados os cargos cujo provimento seja de competência exclusiva do Chefe do Poder Executivo .Art. 10. A investidura em cargo público ocorre com a posse, seguida de exercício.
Subseção I Da Posse Art. 14. A posse é efetivada por meio de assinatura em termo específico.§ 1º A posse ocorre no prazo de 30 dias, contados da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogado por igual período de ofício ou a critério da Administração Pública, mediante requerimento escrito do interessado.
Subseção I Da Posse
Subseção I Da Posse § 2º Caso o interessado esteja prestando serviço militar obrigatório, o prazo para a posse começa a viger a partir do primeiro dia útil seguinte ao do término das atividades relativas à convocação.
Subseção I Da Posse § 3º Caso o nomeado seja servidor público e se encontre impedido de tomar posse na conformidade do disposto no § 1o deste artigo, o prazo deve ser contado a partir do término dos seguintes impedimentos:
Subseção I Da Posse I - licenças: a) para tratamento da própria saúde, limitada em doze meses;(12 MESES) b) à gestante ou em razão de adoção ou paternidade; c) para cumprir serviço militar; d) para exercer atividade política;
Subseção I Da Posse II - afastamentos: a) para atender convocação da Justiça Eleitoral, durante período eletivo; b) para servir ao Tribunal do Júri; c) para participar de missão oficial no exterior; d) para exercer mandato eletivo, Federal, Estadual, Municipal ou Distrital; e) para capacitação, conforme dispuser em regulamento; f) por motivo de doença de pessoa da família, limitado em doze meses;(12 MESES) Subseção III Da Jornada de Trabalho II - as licenças definidas no § 11 deste artigo, desde que, somando os respectivos períodos numa mesma etapa de avaliação, o período de licença ou afastamento atinja limite superior a 120 dias; III - o período de serviço prestado na conformidade do inciso II do § 10 deste artigo; IV - para o exercício de mandato eletivo; V - o período transcorrido entre a demissão do serviço e a correspondente reintegração, em caso de demissão durante o estágio probatório.
Subseção III Da Jornada de Trabalho § 14. As férias não suspendem a contagem do prazo do estágio probatório.§ 15. Durante o período de Estágio Probatório, os servidor pode ser removido somente em virtude de necessidade imprescindível de serviço, plenamente justificada, casos em que: I - a avaliação é realizada, em data prevista, pela Comissão de Avaliação do órgão no qual o servidor esteja em exercício; II - a Comissão de Avaliação pode solicitar informações do servidor avaliado no órgão de lotação anterior, sempre que entender necessário ao processo avaliador.
Subseção III Da Jornada de Trabalho § 16. A exoneração do servidor reprovado no Estágio Probatório é efetuada mediante ato devidamente fundamentado pelo titular do órgão gestor de pessoal do respectivo Poder.§ 17. O servidor estável, que se encontre em Estágio Probatório em outro cargo, pode voltar ao cargo de origem, a pedido, antes do término do Estágio e somente nesse período, caso não se adapte às atribuições do novo cargo.
Subseção III Da Jornada de Trabalho § 18. São independentes as instâncias administrativas de exoneração, decorrente da reprovação em Estágio Probatório e a de demissão resultante de Processo Administrativo Disciplinar.§ 19. Decreto regulamenta os procedimentos referente são Estágio Probatório e à Avaliação Especial de Desempenho, no âmbito dos Poderes do Estado.§ 20. Exonerado ou demitido o servidor em razão de reprovação no estágio probatório ou de Processo Administrativo Disciplinar, respectivamente, resta prejudicado o processo que estiver ainda em andamento.
Subseção V Da Estabilidade
Subseção V Da Estabilidade Art. 21.O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquire estabilidade no serviço público ao completar 3 anos de pleno exercício , desde que aprovado no Estágio Probatório.§ 1º Não se adquire a estabilidade enquanto não cumpridas todas as etapas da Avaliação Especial de Desempenho.§ 2º São também estáveis os servidores que se encontrem na situação prescrita no art. 19 do A todas Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal.
Seção II
Da Readaptação
Art. 23
.
Readaptação
é a investidura do servidor efetivo estável ou do estabilizado em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica, e somente ocorre:I - após 2 anos de remanejamento ;II - no caso de possibilidade de efetivação em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos.
Seção II
Da Readaptação
Parágrafo único. Inexistindo possibilidade de readaptação, o servidor pode permanecer remanejado, nas condições do art. 24 desta Lei, até preencher os requisitos e as condições necessárias à aposentadoria.
Seção II
Da Readaptação
Art. 24
.
Remanejamento
é o aproveitamento do servidor estável ou estabilizado em funções compatíveis com as limitações que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificadas em inspeção médica periódica, a ser designada pela Junta Médica Oficial do Estado, ou até que cessem os motivos que desejaram, preservado o subsídio do cargo.
Seção II
Da Readaptação
Parágrafo único. O remanejamento não ocorre caso o motivo apresentado seja superado coma troca de equipamentos, materiais ou do loca do exercício do servidor, devendo a Administração Pública adotar as medidas pertinentes.
Seção IIIDa Reversão
Seção III
Da Reversão
Art. 25
.
Reversão é o retorno à atividade do servidor aposentado:I - por invalidez, quando a Junta Médica Oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;
Lei 1818 Estatuto Servidor Publico Do Estado Do Tocantins
terça-feira, 27 de novembro de 2012
Adedonha
Realizou-se na ESCOLA BATISTA B.H FOREMAN, no 3° bimestre a atividade
de intervenção de Língua Portuguesa, tendo como suporte, jogos educativos
correspondendo ao quesito de aula diversificada com a brincadeira “ADEDONHA DOS SUBSTANTIVOS PRÓPRIOS”. A
atividade realizada tem como objetivo desenvolver a seguinte habilidade:
Reconhecer as regularidades do sistema lingüístico utilizados na prática de
escrita e leitura, revisando assim, a classificação desta classe de palavras
“Substantivos”. As atividades foram direcionadas pela professora,
que ao fazer uso do livro didático, para explanação do conteúdo, revisou
através de exemplos os vários tipos de substantivos, logo após foi
proposto aos alunos a leitura e compreensão do texto “As Luas de Luísa” p.82 e
também decifração de charadas para melhor assimilação dos conceitos referentes
ao assunto, vale salientar, que na turma do 7° ano foram distribuídas xérox, já
que o livro didático da turma não apresentava o conteúdo de forma tão bem
contextualizada quanto o livro do 6° ano A e B. No segundo momento,após correção
das atividades as turmas foram divididas em duas equipes: A e B que escolhiam
um representante para competição; ao cantar juntos a palavra “ADEDONHA”, os
alunos abriam as mãos identificando cada dedo com uma letra do alfabeto,desta
maneira a letra citada no último dedo
deveria iniciar as palavras grafadas na lousa: nomes de pessoas, estados,
cidades, ruas e rios. As equipes mostraram ter espírito esportivo e sentimento de
cooperação para com os alunos representantes das equipes. O trabalho foi realizado em sala de aula com
as turmas do 6ºA , 6º B e 7º ano. Tendo
como objetivo melhorar o rendimento intelectual dos alunos e incentivá-los no
desenvolvimento da seguinte competência: Ser capaz de compreender as regularidades
do sistema lingüístico utilizados na prática de escrita e leitura, na produção
de textos orais e escritos ampliando sua capacidade discursiva no uso público
da linguagem, os trabalhos realizados encerraram-se logo após a comemoração da
equipe vencedora.
Consciência negra
V PROJETO CULTURA AFRO-BRASILEIRA CONHECER PARA RECONHECER
O V Projeto Cultura
Afro-Brasileira trouxe a sua proposta fazer refletir por meio de discussões,
debates, confecção de artesanato e caricaturas, construção de paródias e
poesias, a rica cultura afro brasileira.
Estamos cientes de que a herança deixada pelos povos africanos,
ao longo de quase quatro séculos. Legaram-nos muito mais do que traços faciais,
do batuques e gingados, quitutes e vocábulos.
Para tanto, cabe-nos mergulhar na
história do povo negro africano que aqui começou a aportar em meados do século
XVI. Esses homens e mulheres ajudaram a construir os alicerces de nosso país.
Trabalharam nas lavouras de cana, nas minas de ouro, nos cafezais, como
carroceiros carregadores de mercadorias dos portos, como mucambas, escravos de
banho. Também desemprenhara atividades mecânicas: pedreiros, carpinteiros, barqueiros,
ferreiros, etc.
Todos os alunos do ensino
fundamental e EJA foram incluídos, e percebe-se um amplo crescimento afetivo,
cognitivo e psicomotor.
Alimentação
ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL
Saúde não é apenas ausência de doença. Quer dizer um estado de bem-estar físico, mental e social. Para termos saúde, precisamos de um ambiente saudável, de uma alimentação adequada e de um equilíbrio emocional e físico.
A escola é uma instituição responsável pela formação de pessoas que estão em processo de desenvolvimento. Todos que formam a comunidade escolar, precisam estar envolvidos como processo educativo, porque a vida a saúde e a preparação de um futuro melhor e mais saudável para nossas crianças e jovens é uma responsabilidade não só do Estado ou da família, mas de todos nós.
A união da família, escola e do serviço de saúde certamente trará resultados bem melhores, mais rápidos e duradouros, para a aquisição de hábitos de alimentação saudável. Uma alimentação saudável é constituída por alimentos com alta concentração de grãos( arroz, milho e trigo), que precisam ser consumidos em maior quantidade durante todo o dia, frutas, legumes, verduras e alimentos com cereais integrais, leguminosas, sementes e castanhas, que são fontes de proteínas.
Além disso, temos os alimentos de origem animal como carne vermelha, branca, ovos, leite e derivados que precisam ser consumidos em menor quantidade, de preferência com baixos teores de gorduras.
Na realização desta palestra, como a faixa etária era de 08 á 12 anos, para melhor compreensão, fizemos uma legenda, classificando os grupos de alimentos baseada nas cores de um semáforo.
Verde – alimentos que podem ser consumidos em maior quantidade,( arroz, massas, batata, mandioca, milho, etc). Esses oferecem energia necessária, para o corpo desempenhar as atividades do dia-a –dia, como correr, andar, falar, estudar e trabalhar. As frutas, legumes e verduras, contém fibras, vitaminas e minerais, que são fundamentais para manter o corpo saudável e funcionando adequadamente.
Amarelo – alimentos que exigem atenção quando forem consumidos. ( feijões, ervilhas, soja, feijão branco, etc) são ricos em proteína de origem vegetal, ferro e fibras. O frango, peixe, carne vermelha e ovos, também são ricos em proteína de origem vegetal, ferro e mineral. São fundamentais no crescimento e manutenção da pele, dos ossos, do cabelo, das unhas, etc. O leite, queijos e iogurtes, são ricos em cálcio e proteínas, que fortalecem os ossos e dentes.
Vermelho – alimentos diante dos quais precisamos parar pensar quando formos consumir. Os açúcares, doces, óleos, gorduras, chicletes, chocolates, refrigerantes, etc, devem ser consumidos em muito menor quantidade, pois, em excesso, contribuem para o aparecimento da obesidade, doenças cardiovasculares, hipertensão e diabetes.
A água é um nutriente indispensável, sendo a sua ingestão diária crucial para a vida humana. Participa no transporte de nutrientes e da eliminação de substâncias tóxicas ou não mais utilizadas pela organismo, dos processos digestivo, respiratórias, circulatórios cardiovasculares e renal.
Não esquecendo de enfatizar sempre que é fundamental a higiene, tanto na manipulação, quanto na hora de consumir os alimentos.
Aproveita-se a oportunidade para parabenizar a escola pela iniciativa, e também agradece pelo convite para a realização desta palestra, que é de suma importância na formação da criança, assim como todo estudante, para que ela se torne um cidadão crítico, que saiba fazer escolhas adequadas e de forma responsável.
Selma Ferreira da Silva, agente comunitário de Saúde, atuante, da Unidade de Saúde, PSF-04, Bela Vista, (Técnica em Enfermagem) e realizou esta palestra na Escola Batista B. H. Foreman, no dia 25 de outubro de 2012, em Dianópolis. Responsáveis : Maristela de Jesus Alves e Maria Nadir Rodrigues Marinho
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